ここ数年、当法人もワーク・ライフ・バランス推進のため「誰もが働きやすい職場づくり」に
取組み、職場環境改善に努めております。
その活動の一つに、「ユースエール」を平成30年2月7日付(長崎県下医療法人初)で厚生労働省
より認定を受けておりました。
今回、厚生労働省より「ユースエール 2019年」更新・認定の決定を受けました。
【ユースエール更新主な理由】
*月平均所定外労働時間:0.56時間
*有給休の平均取得日数:13.7日(78.4%)
*育児休暇取得率:100%
今後も、職場環境改善にも引き続き取り組み、魅力ある職場環境づくりに励んで
いきたいと考えております。
※ユースエールについて詳しくは、こちらをご覧ください。