平成３０年２月７日付で、長崎県下で３番目の企業（医療法人では県下初）
として、「ユースエール認定企業」として認定を受けることができました。
【ユースエール認定制度とは】
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業
を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定している制度
今回の認定にあたり、平成３０年２月１５日、長崎労働局にて
「ユースエール認定通知書交付式」がおこなわれました。
認定交付式には、医療法人協治会 森下常務理事・冨永事務長が出席しました。
交付式では、認定通知書交付後、当院の森下常務理事よりあいさつがありました。
【ユースエールでの杠葉病院認定理由】
〇有給休暇の年平均取得数１３．６日
〇月平均所定外労働時間０．４１時間
〇育児休暇取得率１００％
〇人材育成方針及び教育訓練計画の実施等の職場環境整備に積極的努めている。
今回の認定に関しては、当院にとってとても意義があると感じています。
今後、職員の働き方改善や職場の環境整備・人材育成に向けた積極的な取り組みを
おこない、職員にとって「より魅力ある働きやすい職場づくり」を目指していきたいと
思っております。
