杠葉病院では、さまざまな取り組みを行い、働きやすい職場環境の提供に努めています。

「ユースエール」を医療法人で長崎県下初認定

当院は平成30年2月7日付で、厚生労働大臣からユースエール認定を受けました。
詳しくはこちらをご覧ください。
「ユースエール」を医療法人で長崎県下初認定

「Nぴか」で2つ星の認証を受けました

当院は平成30年10月25日付で、長崎県より「長崎県だれもが働きやすい職場づくり実践企業」として2つ星を取得することが出来ました。
詳しくはこちらをご覧ください。
Nぴか2つ星取得

「健康経営推進企業」認定

当院は、令和元年6月21日「健康経営」宣言をおこない取り組みを開始しました。令和2年9月1日取り組みが認められ、「健康経営推進企業」認定を受けました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
健康経営推進企業認定証

保育手当

働くお父さん、お母さん(職員)がより充実した育児・仕事の両立ができるよう、小学校就学前までの子供さまを対象に、平成28年4月より支給しています。
保育手当の新設

短時間勤務制度実績あり

産休、育休後も職員のライフバランスの状況に応じ、無理のない勤務体制で働いて頂いています。
短時間勤務制度実績あり

育児休業・看護休暇・介護休業・介護休暇、多数実績あり

高齢化社会に伴い、職員家族の「介護や看護」問題に関しても柔軟に対応し、職員に負担がかからないよう休暇を取得してもらい、離職防止に努めています。
育児休業・看護休暇・介護休業、多数実績あり

65歳定年延長制度

若者定着支援だけでなく、高齢就業者に対しても働きやすい環境整備に努めています。
ベテランスタッフも多く在籍しています。
65歳定年延長制度

定年後の再雇用制度

65歳定年後も、本人が希望し法人が認めた方を対象におおむね75歳まで働き続けることができます。
定年後の再雇用制度

特別休暇(結婚時)が取得できます

本人が結婚するとき、特別休暇として5日間、取得できます。(※勤務年数は関係なく取得できます)
特別休暇(結婚時)が取得できます

年次有給休暇の1時間単位取得が可能

ワーク・ライフ・バランス推進のひとつとして、有給休暇を有効活用して「仕事と生活の調和」を図れるように平成31年4月に制度化しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
年次有給休暇の1時間単位取得が可能

職員間のコミュニケーションを大切にします

職員間の親睦を深めるため、年2回(8月 納涼会・12月 忘年会)の実施。
さらに、ボウリング大会・スポーツ観戦ツアーもおこなっています。
忘年会写真
ボウリング大会写真
野球観戦写真

職員スポーツ活動も活発に行っています

職員スポーツ活動では、ソフトボール・バレーボール・ランニングを通して職員間のコミュニケーションを大切にしています。
詳しくはこちらをご覧ください。
バレーボール大会の様子
陸上競技大会の様子

職員スポーツ活動費の一部負担

職員スポーツ活動費用の一部負担があります。
ソフトボールの様子

職員専用送迎車あり

日勤帯のみ、住吉方面から無料で送迎車がでています。
(※定員あり)
職員専用送迎車あり

職員専用駐車場完備

職員専用の無料駐車場も完備。(約120台)
職員専用駐車場完備

うなぎ弁当の配給

土用の丑の日、出勤している職員を対象に、うなぎ弁当の配給があります。
うなぎ弁当の配給

オリジナルTシャツの配布

毎年、全職員に「オリジナルTシャツ」を無料配布しています。
オリジナルTシャツの配布

制服貸与制度

各職種、制服の貸与制度があります。
制服貸与制度

インフルエンザ予防接種料の一部負担

毎年、職員対象の予防接種料について「一部負担」しています。
インフルエンザ予防接種料の一部負担

ネックウォーマー支給(R3.1)

病院名やロゴ入りのネックウォーマーが職員、委託職員へ支給されました。
ネックウォーマー
福利厚生 教育・キャリアアップ

コンタクト

【応募書類送付先】

〒850-0931 長崎市南山手町13番38号
医療法人協治会 本部 アクセス
TEL:095-824-5270 FAX:095-824-4855
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施設見学

施設見学も随時受付けております。
まずは、お気軽にお電話下さい。
詳しくは、事務局 杉谷まで

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TEL 095-878-3734

医療法人協治会 杠葉病院
〒850-0975 長崎県長崎市三和町413番地