杠葉病院では、さまざまな取り組みを行い、働きやすい職場環境の提供に努めています。

「Nぴか」で2つ星の認証を受けました

当院は平成30年10月25日付で、長崎県より「長崎県だれもが働きやすい職場づくり実践企業」として2つ星を取得することが出来ました。
詳しくはこちらをご覧ください。
Nぴか2つ星取得

「ユースエール」を医療法人で長崎県下初認定

当院は平成30年2月7日付で、厚生労働大臣からユースエール認定を受けました。
詳しくはこちらをご覧ください。
「ユースエール」を医療法人で長崎県下初認定

保育手当

働くお父さん、お母さん(職員)がより充実した育児・仕事の両立ができるよう、小学校就学前までの子供さまを対象に、平成28年4月より支給しています。
保育手当の新設

短時間勤務制度実績あり

産休、育休後も職員のライフバランスの状況に応じ、無理のない勤務体制で働いて頂いています。
短時間勤務制度実績あり

育児休業・看護休暇・介護休業・介護休暇、多数実績あり

高齢化社会に伴い、職員家族の「介護や看護」問題に関しても柔軟に対応し、職員に負担がかからないよう休暇を取得してもらい、離職防止に努めています。
育児休業・看護休暇・介護休業、多数実績あり

65歳定年延長制度

若者定着支援だけでなく、高齢就業者に対しても働きやすい環境整備に努めています。
ベテランスタッフも多く在籍しています。
65歳定年延長制度

定年後の再雇用制度

65歳定年後も、本人が希望し法人が認めた方を対象におおむね75歳まで働き続けることができます。
定年後の再雇用制度

特別休暇(結婚時)が取得できます

本人が結婚するとき、特別休暇として5日間、取得できます。(※勤務年数は関係なく取得できます)
特別休暇(結婚時)が取得できます

年次有給休暇の1時間単位取得が可能

ワーク・ライフ・バランス推進のひとつとして、有給休暇を有効活用して「仕事と生活の調和」を図れるように平成31年4月に制度化しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
年次有給休暇の1時間単位取得が可能

職員間のコミュニケーションを大切にします

職員間の親睦を深めるため、年2回(8月 納涼会・12月 忘年会)の実施。
さらに、ボウリング大会・スポーツ観戦ツアーもおこなっています。
忘年会写真
ボウリング大会写真
野球観戦写真

職員スポーツ活動も活発に行っています

職員スポーツ活動では、ソフトボール・バレーボール・ランニングを通して職員間のコミュニケーションを大切にしています。
詳しくはこちらをご覧ください。
バレーボール大会の様子
陸上競技大会の様子

職員スポーツ活動費の一部負担

職員スポーツ活動費用の一部負担があります。
ソフトボールの様子

職員専用送迎車あり

日勤帯のみ、滑石方面から無料で送迎車がでています。
(※定員あり)
職員専用送迎車あり

職員専用駐車場完備

職員専用の無料駐車場も完備。(約120台)
職員専用駐車場完備

うなぎ弁当の配給

土用の丑の日、出勤している職員を対象に、うなぎ弁当の配給があります。
うなぎ弁当の配給

オリジナルTシャツの配布

毎年、全職員に「オリジナルTシャツ」を無料配布しています。
オリジナルTシャツの配布

制服貸与制度

各職種、制服の貸与制度があります。
制服貸与制度

インフルエンザ予防接種料の一部負担

毎年、職員対象の予防接種料について「一部負担」しています。
インフルエンザ予防接種料の一部負担
福利厚生 介護

コンタクト

【応募書類送付先】

〒850-0931 長崎市南山手町13番38号
医療法人協治会 本部 アクセス
TEL:095-824-5270 FAX:095-824-4855
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施設見学

施設見学も随時受付けております。
まずは、お気軽にお電話下さい。
詳しくは、事務局 杉谷まで

TEL 095-878-3734

医療法人協治会 杠葉病院
〒850-0975 長崎県長崎市三和町413番地