杠葉病院はユースエール認定企業として長崎県下初認定されました。 杠葉病院はユースエール認定企業として長崎県下初認定されました。

ユースエールとは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

― 主な認定基準 ―

  1. 学卒求人など、若者対象の正社員の求人申し込み又は募集を行っていること
  2. 直近 3 事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が 20% 以下等、雇用管理の状況が一定水準を満たしていること
  3. 直近 3 事業年度の新卒者などの採用者数・離職者数、男女別採用者数、35 歳未満の採用者数・離職者数等の雇用情報について公表していること  等
ユースエール公式キャラクターしろくまくん

ユースエールのロゴ

ユースエール認定の理由

有給休暇の年平均取得率が29年度15.2日、30年度13.7日。月平均所定外労働時間が29年度0.46時間、30年度0.56時間。育児休暇所得率が29年度、30年度100%。人材育成方針・職場環境整備充実! 有給休暇の年平均取得率が29年度15.2日、30年度13.7日。 月平均所定外労働時間が29年度0.46時間、30年度0.56時間。 育児休暇所得率が29年度、30年度100%。 人材育成方針・職場環境整備の充実!准看護師育成講座の開講等、働きながらキャリアアップができる取り組みを実現しています。 教育キャリアアップについて 杠葉病院の福利厚生

 今後、職員の働き方改善や職場の環境整備・人材育成に向けた積極的な取り組みをおこない、職員にとって「より魅力ある働きやすい職場づくり」を目指していきたいと思っております。
 また、平成 30 年 2 月 6 日付で認定を受けていましたが、引き続き「平成 30 年度もユースエール認定基準適合事業主である」事が認められました。
 今後も、医療法人協治会として、毎年、ユースエール認定企業として更新できるように、さらに「誰もが働きやすい職場づくり」に努めていきたいと思っております。

認定通知書交付式の様子 認定通知書交付式の様子 認定通知書
認定式の様子はこちら ▶2018年度 更新・認定の決定を受けました
福利厚生 介護

コンタクト

【応募書類送付先】

〒850-0931 長崎市南山手町13番38号
医療法人協治会 本部 アクセス
TEL:095-824-5270 FAX:095-824-4855
お問い合わせ 採用パンフレットダウンロード

施設見学

施設見学も随時受付けております。
まずは、お気軽にお電話下さい。
詳しくは、事務局 杉谷まで

TEL 095-878-3734

医療法人協治会 杠葉病院
〒850-0975 長崎県長崎市三和町413番地