若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。
― 主な認定基準 ―
- 学卒求人など、若者対象の正社員の求人申し込み又は募集を行っていること
- 直近 3 事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が 20% 以下等、雇用管理の状況が一定水準を満たしていること
- 直近 3 事業年度の新卒者などの採用者数・離職者数、男女別採用者数、35 歳未満の採用者数・離職者数等の雇用情報について公表していること 等
教育キャリアアップについて
杠葉病院の福利厚生
今後、職員の働き方改善や職場の環境整備・人材育成に向けた積極的な取り組みをおこない、職員にとって「より魅力ある働きやすい職場づくり」を目指していきたいと思っております。
また、平成30年2月7日付で認定を受け、毎年更新しています。
ユースエール関連の記事はこちら
▶2021年 更新・認定の決定を受けました
▶2020年 更新・認定の決定を受けました
▶2020年 若者雇用促進総合サイト 掲載・紹介
▶2019年 長崎新聞（NR/エヌアール）掲載・紹介
▶2019年 更新・認定の決定を受けました
▶2018年 更新・認定の決定を受けました
▶2018年 認定式
