平成30年2月6日付で「2017年度 ユースエール認定企業」として認定を
受けていましたが、引き続き、「平成30年度もユースエール認定基準適合事業主である」
事が認められました。
今後も、医療法人協治会として、毎年、ユースエール認定企業として更新できるように
さらに「だれもが働きやすい職場つくり」に努めていきたいと思っております。

~ユースエール認定制度とは~
「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、
若者雇用促進法に基づき厚生労働省が認定する制度」
長崎の精神科・心療内科・認知症治療の専門医療機関
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平成30年2月6日付で「2017年度 ユースエール認定企業」として認定を
受けていましたが、引き続き、「平成30年度もユースエール認定基準適合事業主である」
事が認められました。
今後も、医療法人協治会として、毎年、ユースエール認定企業として更新できるように
さらに「だれもが働きやすい職場つくり」に努めていきたいと思っております。

~ユースエール認定制度とは~
「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、
若者雇用促進法に基づき厚生労働省が認定する制度」